Handlungsbedarf wegen fehlender medizinischer Fachangestellter

Nicht nur die Attraktivität des Berufsbildes der MFA muss gesteigert werden; auch Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterqualifizierungen und ein verbessertes Honorar für die Tätigkeit gilt es zu entwickeln. Tarifanpassungen müssen durch angepasste Vergütungssysteme refinanziert werden, um eine Abwanderung qualifizierten Personals aus den Praxen in stationäre Einrichtungen zu verhindern.

Die Stiftung LebensBlicke hat dazu bereits Vorschläge entwickelt. Nur durch rasches und aktives Handeln lässt sich diese Entwicklung aufhalten. Die qualitätsgesicherte ambulante Patientenversorgung ist nur durch beherzte Schritte in diese Richtung zu verbessern, weil sonst darunter auch die Vorsorge leidet. Bürgerinnen und Bürger erwarten das von politischen Entscheidern. Quelle:

Berufsverband Niedergelassener Gastroenterologen Deutschlands e. V. (bng)